中共黑旋风锯业股份有限公司委员会关于巡视整改情况的通报

      根据总局党委统一部署，2024年3月26日至5月26日，总局党委第一巡视组对黑旋风锯业股份有限公司（以下简称黑旋风股份）党委开展了常规巡视。2024年6月20日，巡视组向黑旋风股份党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

      一、党委履行巡视整改主体责任情况

      巡视反馈后，黑旋风股份党委认真落实总局党委巡视整改要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决扛起巡视整改主体责任，突出问题导向、目标导向、结果导向，推进巡视整改取得阶段性成效。

    （一）提高政治站位，以整改政治自觉践行“两个维护”

      黑旋风股份党委坚持把抓好巡视整改作为重大政治任务，坚决贯彻落实巡视整改要求，以巡视整改实际成效践行“两个维护”。巡视反馈意见后，立即召开党委会议，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习领会总局党委第一巡视组巡视黑旋风股份党委情况反馈会议精神，深入研讨巡视整改思路。召开巡视整改工作动员会，贯彻落实总局党委第一巡视组巡视黑旋风股份党委情况反馈会议精神，研究巡视整改工作安排，全面动员部署巡视整改工作。召开领导班子巡视整改专题民主生活会，聚焦总局党委巡视反馈意见，认真对照检查、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，主动认领问题，强化整改落实。

    （二）加强组织领导，以使命担当扛起整改责任

      黑旋风股份党委坚决履行巡视整改主体责任，成立党委巡视整改工作领导小组，党委书记任组长，其他领导班子成员为小组成员，主动谋划、靠前指挥，带头抓整改；整改工作领导小组下设办公室，统筹推进巡视整改。对照总局党委第一巡视组反馈的四个方面13类问题，认真研究整改工作方案，制定122条整改措施。党委书记坚持带头抓、抓具体、抓落实，对整改负首责、负总责，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，对照“四个亲自”要求，带头领办重点难点问题，带领领导班子成员自觉落实整改要求。领导班子其他成员履行“一岗双责”，推动职责范围内巡视整改任务落到实处。各责任部门（单位）定期报告整改任务进度，形成整改工作动态台账。

    （三）坚持问题导向，切实抓好整改事项落实落地

      黑旋风股份党委定期召开巡视整改工作领导小组会议，听取巡视整改进展情况汇报，研究巡视整改重点难点问题，部署推动巡视整改工作，对整改进展缓慢、成效不明显的责任部门（单位）及时提醒督促。纪委在认真落实自身整改任务的同时，认真履行监督职责，制定巡视整改监督工作方案、建立并动态更新巡视整改监督工作台账，对巡视整改工作落实情况进行全方位监督和督促，对责任部门（单位）巡视整改措施落实情况进行跟进监督，调度整改落实进展情况，核实验证整改成效，查找整改薄弱环节，对未完成或进度缓慢的整改事项进行督促，确保整改任务“不悬空”“全见底”。党委组织部注重加强对整改的日常监督，明确监督重点，推动落实新时代党的组织路线方面有关事项的整改。

     (四)完善制度机制，推动巡视整改成果运用常态化

      黑旋风股份党委坚持“当下改”和“长久立”相结合，坚持举一反三、标本兼治，着力补短板、强弱项，在组织整改过程中修订、制定41项制度，将巡视成果以制度形式固定下来，持续推进整改常态化长效化。

      二、巡视反馈重点问题整改落实情况

    （一）关于学习贯彻习近平总书记重要讲话精神方面

      一是严格落实党委会“第一议题”制度、理论学习中心组“首要议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。二是把贯彻落实“第一议题”制度与开展的工作紧密结合起来，在加强“第一议题”学习的同时，结合实际对相关工作进行安排部署。自巡视以来，黑旋风股份党委开展“第一议题”学习16次，中心组“首要议题”学习9次，研究部署工作45项。

    （二）关于加强党的领导方面

      一是全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，厘清党委与董事会、经理层等其他治理主体间的职责边界。修订完善党委工作规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等制度，做到有效运转衔接，把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展效能。二是督导所属子企业修订完善公司章程，明确党支部按照规定要求参与本单位重大事项的决策，进一步加强党的领导融入公司治理。三是全面落实改革任务，加快落实改革深化提升行动各项任务，锚定“打造世界一流超硬材料锯切工具制造服务商”战略定位，完善和落实“12345”发展思路举措，切实增强核心功能、提升核心竞争力。党委定期召开会议，听取公司改革深化提升行动进展情况汇报，研究需要解决的重点、难点改革任务，确保各项改革举措落实落地见效。

    （三）关于推动高质量发展方面

      一是推进外延式发展和产业调整。成立外延发展工作小组，持续开展调研和可行性研究工作；优化营销网络，调整国内市场布局，积极拓展国际市场。二是坚持科技创新引领，着力开展和实施研发项目、积极挖掘专利成果、持续推进“数智化”改造，培育和发展新质生产力。2024年开展研发项目13项，获得授权专利19项。高端塔形组合片、新型复合片、特殊材料切割片等新产品实现了批量化制造，并在国内外50多个国家和地区市场得到广泛应用。三是全力实施降本增效，采取加强原辅料管控、节能避峰用电等措施。2024年原辅料采购价格、单位电价同比降低。四是持续推进司库建设，完善司库客商信息，穿透式监控应收、应付数据，有效增强资金收支刚性管控。五是公司各项深化改革举措取得积极成效，盈利能力持续增强，主要经济指标明显改善。

    （四）关于风险防范方面

      一是紧扣高质量发展要求，调整优化公司组织机构，增强总部功能。新组建物资管理部、营销管理部、宜昌经营部，按照资源、产品、客户、资金、票据和合同统一管理原则，加强对物资采购和产品销售的集中统一管理，强化生产和销售的协同运转。二是加强重大风险管控，审慎评估公司年度十大经营风险，全面监测防控。三是加强内控体系建设。组织开展内控制度“立改废释”工作，发布公司2024版内部控制体系，修订完善合同管理办法等制度，规范合同管理、供应商管理、招标管理等，有效防范重点领域、关键环节风险。四是进一步压存量、控增量，严控“两金”。持续开展存量应收账款压降攻坚工作，2024年末“两金”净额同比减少，遏制了“两金”增长。五是进一步完善公司知识产权管理体系，制定知识产权管理办法，加强职务发明和非职务发明的管理。六是深入推进安全生产三年攻坚行动，有效防范化解重大安全风险，坚决防范遏制各类事故发生。

    （五）关于落实全面从严治党责任方面

      一是认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，狠抓“两个清单”任务落实。经常性开展谈心谈话，每季度组织开展党委书记、纪委书记对二级单位“一把手”约谈和纪委书记与领导班子成员监督谈话，建立约谈整改台账并跟踪督办。二是修订完善党风廉政建设责任制检查考核办法，重新签订2024年度党风廉政建设责任书，不断提高党员干部廉洁从业意识。

    （六）关于加强监督工作方面

      一是加大对采购、生产、销售等重点领域、关键岗位的监督力度，强化执纪问责，加强警示教育。二是开展2024年度采购业务专项监督检查，对制度执行情况进行检查。三是每季度召开党风廉政建设和反腐败协调小组会议，督促职能部门发挥专业监督优势，做实日常监督检查，针对党风廉政建设和生产经营存在的突出问题提出纪律检查建议和风险与合规管理提示，督促整改形成闭环管理。

    （七）关于作风建设方面

      一是巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化。加强干部作风建设，克服惯性思维，切实增强改革创新的意识、攻坚克难的勇气、担当作为的精神和以钉钉子精神抓落实的韧劲。综合运用第一种形态，对轻微违规的党员干部，及时开展批评教育。二是锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。修订完善公司业务招待管理办法和二级单位负责人履职待遇、业务支出管理办法等制度，对贯彻落实情况开展监督检查；坚守重要节点，对党员干部进行警示教育和廉洁提醒。

    （八）关于加强招标、采购管理方面

      一是制定、修订采购管理办法、供应商管理办法、招标采购管理办法、非招标采购管理办法等5项制度，加强招标和采购管理。二是加强废钢处置的全过程管控，进一步规范废钢拍卖处置流程，对每次废钢拍卖处置全过程进行详细记录，形成完整的拍卖报告书，确保废钢处置工作规范有序。

    （九）关于党建工作责任制落实方面

      一是全面压实党建工作责任，认真落实基层党建提质增效“七抓”工程。二是组织开展并完成了党支部换届选举工作，规范发展党员程序和党费收缴工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是修订完善党委巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则等制度，进一步规范改进巡察工作。四是细化措施，认真落实产业工人队伍建设改革任务，大力支持女科技工作者参与科技攻关工作，推动以高质量群团工作服务保障高质量发展。

    （十）关于干部人才队伍建设方面

      一是修改完善干部选拔任用管理办法，制定党委推进管理人员能上能下实施细则，完善干部任职资格条件规定，强化组织人事工作的规范性，严格执行干部选拔任用回避制度。二是制定所属二级单位领导班子和领导人员综合考核评价办法并开展综合考核评价；加强经理层任期制和契约化管理，突出不同考核重点，确定差异化考核标准，开展二级单位经理层任期制和契约化考核。三是建设更加科学的薪酬体系，建立以业绩贡献为导向的考核激励机制，制定员工绩效管理办法。四是采取有效措施积极引进、培养人才。通过公开招聘等方式加强专业人才引进；通过参与具体的科研项目加强科技领军人才的培养；通过跨部门、跨单位的干部交流轮岗，加强经营管理人才培养；通过开展技能竞赛、QC小组活动、技能等级评定等方式，加强高技能人才培养。

     （十一）关于巡视、审计等监督发现问题整改方面

      一是压紧压实党委主体责任，定期听取整改工作情况汇报，对整改完成的内容进行严格把关，确保各项整改任务落实落地。健全完善相关制度体系，形成长效机制。二是落实纪委监督责任，把整改情况作为日常监督的重要内容，建立整改常态化长效化机制和问责机制。建立巡视整改监督工作方案和各类整改跟踪监督工作台账，根据台账内容进行跟踪检查，督促整改形成闭环。三是持续深化整改，建立持续深化整改工作台账，推动标本兼治。

      三、需长期整改事项进展情况

      一是推动高质量发展方面。认真落实国有企业改革深化提升行动部署要求，强化改革任务的跟踪考核，确保重点工作任务按要求推进，按期完成各项整改任务。大力实施产业调整优化，积极推动内部业务协同，加大力度向相关领域延伸。二是增强科技创新能力方面。围绕“四新”着力实施一批研发项目，强力推进技术攻关和成果转化，提升核心竞争力。持续推进“数智化”产线建设，完成相关设备自动化、智能化改造，增加高水平产能，推动高端化、智能化、绿色化发展。三是强化“两金”压降方面。大力压减“两金”存量、严控增量，对二级单位清收工作加强指导督导，严肃“两金”考核，坚持压力不减、力度不降，强化过程管控，化解潜在风险。

      四、下一步工作打算

    （一）切实加强思想政治建设，坚定不移做到“两个维护”

      坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断。把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、论述、指示批示精神与正在开展的工作紧密结合起来，运用党的创新理论解决实际问题、提高领导水平，不断提升理论联系实际、指导实践的能力，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及党中央重大决策部署在公司不折不扣落到实处。

    （二）切实强化“两个责任”，推动全面从严治党落实落细

      进一步压紧压实各级党组织管党治党主体责任、纪委监督责任。强化政治监督和日常监督，不断创新推进政治监督具体化、精准化、常态化的有效途径，紧盯重点领域、重要环节和关键少数，强化监督检查，深化成果运用，不断提升监督效能。持续深化以案促改、以案促治，深刻汲取违纪违法典型案例教训，充分发挥警示教育作用。

    （三）切实贯彻党的组织路线，以高质量党建引领改革发展

      加强领导班子自身建设，坚持民主集中制原则，充分发挥班子合力，相互支持、密切配合、认真履责，把领导班子打造成引领企业高质量发展的坚强堡垒。持续健全干部管理制度体系，常态化培养选拔优秀年轻干部，激励全体干部敢于担当、积极作为。不断加强基层党建工作，深入落实基层党建“七抓”工程，全面发挥基层党组织功能作用；强化“党建+项目”赋能，发挥“党员示范岗”模范作用，增强职工参与改革发展的凝聚力，以高质量党建引领高质量发展。

    （四）切实落实整改责任，以最严最实态度持续做好“后半篇文章”

      持续深化巡视整改，把巡视整改作为重大政治任务、长期任务，扛实巡视整改政治责任，以钉钉子精神持续深化巡视整改。对于未完成的整改任务，分阶段明确目标，确保按期完成；对于已经整改到位的问题，将采取“回头看”的方式，防止问题反弹回潮。以整改成果检验政治忠诚、以整改成效践行“两个维护”。

      欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年3月25日至3月31日（5个工作日）。

      联系方式：电话0717-6066399（工作日8:30-17:00）。

      邮政信箱：湖北省宜昌市西陵区大连路8号黑旋风锯业股份有限公司办公室。

      电子邮箱：hxfbgs@cmgb.cn。

                                                                                   中共黑旋风锯业股份有限公司委员会

                                                                                                 2025年3月24日