公司开展2022年度中层干部述职及述责述廉工作

        1月14日，黑旋风锯业公司开展2022年度中层干部述职及述责述廉工作，公司本部、宜昌制造部、国际贸易事业部、山东子公司、泰国子公司共30名中层干部现场述职及述责述廉，16名干部书面述职及述责述廉。

        本次述职及述责述廉以各党支部为单位，主要从2022年度履行 “一岗双责”情况、年度各项重点任务、专项整改、工作亮点、主要问题以及今后努力的方向、党风廉政建设等方面展开。现场测评分为“述职”“述责”“述廉”三个部分，并结合《目标与业绩管理办法》《党风廉政建设责任制检查考核办法》进行加权考评。公司领导班子成员现场点评提问，直面问题和2023年的工作，帮助干部提高履职水平，提出新的要求与期望。

        党委书记、董事长张云才指出，2022年干部述职及述责述廉工作与往年有所不同，着重强调了公司年度重点工作完成情况，旨在拉开干部之间的评分差距，将“干与不干不一样，干多干少不一样”在评分中具体体现出来，鼓励干部敢于担当、勇于担当、勤作为、善作为，通过“赛马机制”真正做到“能者上、平者让、庸者下”。希望各位干部借此机会进行自我审视、自我反思、自我改进、自我提高，相互照镜子相互比对，接受领导和干部职工的评议，改变一些干部中存在的不作为、慢作为、算小账、顾小家、不动脑、不动手、摆架子等不良作风，用全新理念武装头脑、不断充电学习去改进，不忘初心砥砺前行，全面发力勇挑重担，以新面貌奋力拼搏2023年。

         党委副书记、总经理邹长俊强调，各子公司、事业部要对2022年工作深刻反思、加强改进，对干部中存在的不良风气和不作为、懒作为等不良作风要做到转观念、转作风、转方式；要继续落实2022年全年贯彻执行的“八个减”，落实落地落细，挖掘市场亮点，抓住时机，力争2023年打赢翻身仗！

         公司领导班子成员、中层副职以上干部、各党支部党员、职工代表等共96人参加。